赣州
总裁班新闻
元老级人物思维僵化，自以为是，无功劳也有苦劳的思想根深蒂固，不接受新的思想，造成企业失去活力
根本原因：
1)在老板层面及元老层面不以结果为导向，而以过程为导向，元老没有危机意识;
2)老板人性化管理严重，缺乏狼性精神;
3)老板缺乏忧患意识。
导致后果：
给新员工设置障碍，新的管理方法无法执行，企业管理方法陈旧落后，跟不上时代的发展。
北京大学企业管理素养研修班提供解决思路：
1)老板要有狼性，企业形成狼性文化;
2)制定淘汰机制，制造危机意识。
相关课程：北京大学企业管理素养研修班
课程报名：李主任 15801288587
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