赣州
总裁班新闻
领导总是没时间，而下属总是没工作
根本原因：
1)老板不懂得授权与监督;
2)没有锁定责任;
3)员工没有工作的动力。
导致后果：
老总没时间思考公司的战略，导致公司发展战略不清晰。老板能力太强，导致员工能力得不到提升，很难把公司战略执行出结果。责任总在老板身上，员工得不到成长，打造不出一支有利于公司长远发展的执行力团队，限制企业做大做强。
解决思路：
1)明确监督和授权的平衡;
2)明确一对一责任，制定奖惩;
3)培养下属的思考及解决问题的能力;
4)公司战略和个人战略一体化。
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